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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
帯出区分 |
配架区分 |
資料種別 |
状態 |
貸出
|
| 1 |
中央林間 | 0610326191 | 335.1/チエ/ | 帯出可 | 一般開架 | 一般書 | 在庫 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1001001338320 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
組織は倫理をないがしろにする 戦略的に「誠実性」をデザインする |
| 著者名 |
ロバート・チェスナット/著
ジョアン・O'C.・ハミルトン/著
並木 将仁/監訳
松山 宗彦/訳
|
| 書名ヨミ |
ソシキ ワ リンリ オ ナイガシロ ニ スル センリャクテキ ニ セイジツセイ オ デザイン スル |
| 著者名ヨミ |
ロバート チェスナット ジョアン O C ハミルトン ナミキ マサヒト マツヤマ ムネヒコ |
| 出版者 |
日経BP
|
| 出版年月 |
2025.10 |
| ページ数 |
461p |
| 大きさ |
21cm |
| 翻訳書の原書名 |
原タイトル:Intentional integrity |
| 価格 |
¥2700 |
| ISBN |
4-296-00154-5 |
| ISBN |
978-4-296-00154-5 |
| 分類記号 |
335.15
|
| 分類記号 |
335.15
|
| 件名 |
経営倫理 |
| 内容紹介 |
「会議中に上司が部下の意見を無視」「スター社員によるパワハラ・セクハラへの対応」など、日常的な行動が組織の倫理に及ぼす影響を解説した上で、「誠実でないこと」がすでに通用しない社会で組織が繁栄する方法を伝える。 |
| 著者紹介 |
エアビーアンドビーの元チーフ倫理オフィサー。教育ツール開発のチェグ社で法務担当役員も務めた。 |
内容細目
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