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書誌情報サマリ

書名

上司はなぜ部下が辞めるまで気づかないのか? 人材流出時代のマネジメント戦術 Nanaブックス  

著者名 松本 順市/著
出版者 ナナ・コーポレート・コミュニケーション
出版年月 2008.4


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1 シリウス0115615262336.4/マ/帯出可2階一般書在庫 

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2008
336.4 336.4
人事管理 管理者(経営管理)

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1000000399510
書誌種別 図書
書名 上司はなぜ部下が辞めるまで気づかないのか? 人材流出時代のマネジメント戦術 Nanaブックス  
著者名 松本 順市/著
書名ヨミ ジョウシ ワ ナゼ ブカ ガ ヤメル マデ キズカナイ ノカ ジンザイ リュウシュツ ジダイ ノ マネジメント センジュツ ナナ ブックス 
著者名ヨミ マツモト ジュンイチ
叢書名 Nanaブックス
叢書巻次 0070
出版者 ナナ・コーポレート・コミュニケーション
出版年月 2008.4
ページ数 174p
大きさ 19cm
価格 ¥1200
ISBN 4-901491-77-8
ISBN 978-4-901491-77-8
分類記号 336.4
分類記号 336.4
分類記号 336.4
件名 人事管理 管理者(経営管理)
内容紹介 本当は育つかもしれない大切な人材、流出していませんか? 30年連続増収増益&東証二部上場達成という脅威の成長に貢献した著者が、「ダメ社員」を「デキる」部下にする仕掛けを公開する。
著者紹介 1956年福島県生まれ。中央大学大学院中退。(株)多摩研代表取締役/人事コンサルタント。「新・人事制度研究会」を立ち上げ、中小企業に人事制度づくりノウハウを提供する。



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