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蔵書情報

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所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

ポジティブ・チェンジ 主体性と組織力を高めるAI 

著者名 ダイアナ・ホイットニー/著 アマンダ・トロステンブルーム/著 ヒューマンバリュー/訳
出版者 ヒューマンバリュー
出版年月 2006.9


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資料情報

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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 帯出区分 配架区分 資料種別 状態 貸出
1 シリウス0113086425336.3/ホ/帯出可閉架書庫5一般書在庫 

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2006
2006
336.3 336.3
経営組織 コミュニケーション

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1000000226697
書誌種別 図書
書名 ポジティブ・チェンジ 主体性と組織力を高めるAI 
著者名 ダイアナ・ホイットニー/著 アマンダ・トロステンブルーム/著 ヒューマンバリュー/訳
書名ヨミ ポジティブ チェンジ シュタイセイ ト ソシキリョク オ タカメル エーアイ 
著者名ヨミ ダイアナ ホイットニー アマンダ トロステンブルーム ヒューマン バリュー
出版者 ヒューマンバリュー
出版年月 2006.9
ページ数 268p
大きさ 23cm
翻訳書の原書名 原タイトル:The power of appreciative inquiry
価格 ¥3500
ISBN 4-9903298-0-5
分類記号 336.3
分類記号 336.3
分類記号 336.3
件名 経営組織 コミュニケーション
内容紹介 米国シカゴ市の将来像を共有する「イマジン・シカゴ・プロジェクト」で数百万人が実践、国連サミット他先進企業で多数の実績を持つ組織変革最新手法「アプリシエイティブ・インクワイアリー」の実践ガイド。



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